転職コンサルティング

当社は、大手企業で活躍されている社員の皆様が、その知識経験を活かして、他の企業に転職を希望される場合に、 自信を持って紹介するためのコンサルティング活動を行っています

企業の再構築とリストラを計画されている企業の人事担当様とごいっしょに、転職希望の方のカウンセリングから転職先の開発と紹介を行っています。
そして、転職された方と転職先事業者様のアフターフォローを1年間以上行っています。

1 指導者の能力開発
2 転職相談・スキル診断
3 転職先開発と転職推進
4 転職前後のカウンセリング
5 人材紹介業(提携)

転職先開発・転職先との事前折衝代行
転職先の信用調査・労働環境調査
転職対象者へのカウンセリング・スキル診断
給与体系・待遇等の事前交渉
転職に関する業務覚書の文案作成
転職後1年間の労使双方のアフターフォロー

転職候補者の説明(職歴・スキル・適性)
転職候補者の雇用条件の折衝
転職者の受入契約の事前折衝
転職元企業からの支援内容折衝

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転職候補者向け 転職決定までの流れ

転職の成功例、失敗例、成功のためのポイント。こんな転職先は避ける。

 

 

カウンセラーが、貴方の体質気質指導タイプを分析します。(自己発見)

 

 

 

 

 

状況対応リーダーシップ実技、経営管理技術など、実践に役立つ研修です。

 

 

プロフィールは、紙ベースだけでなく、映像を使ってアピールします。

 

 

転職後1年間、部下の指導方法、経営者との対話方法をメンタリングします。

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転職者受入企業向け 転職決定までの流れ

大手企業経験者の受入れを成功させる方法。

 

 

 

 

 

 

 

 

良い人材を獲得するのは、報酬の多寡でない。しかし、金の草鞋も必要か、魅力ある募集要項の作り方教えます。

 

 

当研究所が、責任を持って、候補者と経営者のベストマッチングを構築します。

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